雇主担保工签（劳工部批文工签）

        劳工部批文/劳动力市场评估（Labour Market Impact Assessment） ，简称LMIA，是由加拿大劳动力部门（Employment and Social Development Canada ）作出的评估报告，以评断用人企业是否具有雇佣外国人的需要以及能力。 在加拿大的雇主需要招聘临时外国劳工，需先向就业及发展部门递交LMIA的申请，一旦获批，则可以凭此协助临时外国劳工申请工作签证，赴加拿大为该雇主工作。

        加拿大政府规定在本国就业市场无法满足企业需求时， 雇主方可雇用外国员工。因此，在申请LMIA时，加拿大雇主需提供相关证据，以表明该企业是试图先考虑符合资格的加拿大公民或永久居民来填补工作岗位，在未有合适人选的情况下才聘用外国员工。

"高薪"类

        若空缺职位属于“高薪”类别（工资达到或高于该地区时薪中位数），海外劳工获批工作签证时长最多为两年。同时，雇主需提供一份过渡计划（Transition Plan），即在使用外国雇员期间，企业将同时采取相应措施，减少对临时外国劳工的依赖，确保加拿大公民和永久居民首先获得工作机会。

        获得LMIA正面批文后，雇主需继续积极培训本地雇员，并协助获得LMIA的外国雇员申请成为永久居民。